تیم سازی سازمانی و تیم بیلدینگ تجربی (Team Building)

دورهمی‌های تفریحی بدون هدف و جلسات سخنرانی تئوریک، قادر به حل تعارضات ساختاری و فرسودگی شغلی تیم‌ها نیستند. تیم سازی در متدولوژی کامزی، یک شبیه‌ساز امن و ملموس از چالش‌ها و تعاملات روزمره محیط کار است.

ما از طریق بازی‌های جدی (Serious Games) و سناریوهای مسئله‌محور، الگوهای رفتاری پنهان، نحوه ارتباطات بین‌دپارتمانی، مدیریت منابع و شیوه رهبری را در بوته آزمایش قرار می‌دهیم تا پس از رویداد، دستاوردهای ملموس به فرآیندهای واقعی سازمان بازگردد.